ЗНАЧЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ЯК СПОСОБУ ВИЗНАЧЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПРАЦІВНИКА
Ключові слова:
атестація, оцінка професійного рівня, професійна майстерність, трудові обов’язки, кваліфікація, трудова функція
Анотація
Стаття присвячена дослідженню атестації, як способу визначення кваліфікації працівника в якій об
ґрунтовано і доведено, що атестація проводиться з метою встановлення відповідності знань, вмінь та навиків працівника виконувати трудові завдання та обов’язків за відповідної посадою. Виступаючи одним зі способів визначення трудової та професійної майстерності працівника виконувати доручену йому за трудовим договором роботу, атестація сприяє правильному визначенню трудової функції працівника. Окремо наголошується, що атестація дозволяє роботодавцю ефективно та раціонально організувати процес праці шляхом розподілу праці між учасниками єдиного виробничого процесу залежно від їх кваліфікації.
Посилання
1. Про професійний розвиток працівників: Закону України від 12.01.2012 р. № 4312-VI // Відом. Верхов-
ної Ради України. 2012. № 39. Ст. 462.
2. Коваліско Н. Соціальний ліфт як чинник структурування сучасного українського суспільства //
Український соціологічний журнал. 2014. № 1–2. С. 59-64.
3. Костюченко О. Є. Реалізація соціального призначення трудового права в Україні : монографія. Харків : Право, 2018. 392 с.
4. Лазор Л.И. Правовые вопросы аттестации работников // Проблемы социалистической законности.
1983. № 11. С. 101-106.
5. Національний класифікатор України. Класифікатор професій ДК 003:2010. Вид. офіц. Київ : Соцін-
форм, 2010. 746 с.
6. Костюченко О.Є. Питання трудової функції працівника в проекті Трудового кодексу. Форум права.
2009. № 3. С. 355–359. URL: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/FP/2009–3/09koeptk.pdf.
7. Венедиктов В.С. Трудовой договор (контракт) по законодательству Украины (КЗот, коментарій,
образцы документов). – Харьков: НПКФ «Консум», 1996. – 128 с.
8. Кодекс законів про працю України: Науково-практичний коментар. – Харків: Консул, 2003. – 832 с.
9. Фатуев А.А. Трудовое право в жизни человека – М.: Юрид. Лит., 1991. – 256 с.
10. Могілевський Л.В. Сутність поняття «норма права» // Прикарпатський юридичний вісник. 2016.
Вип. 1(10). С. 14-18.
11. Про затвердження Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної ді-
яльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників»: Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р., № 336. https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04.
ної Ради України. 2012. № 39. Ст. 462.
2. Коваліско Н. Соціальний ліфт як чинник структурування сучасного українського суспільства //
Український соціологічний журнал. 2014. № 1–2. С. 59-64.
3. Костюченко О. Є. Реалізація соціального призначення трудового права в Україні : монографія. Харків : Право, 2018. 392 с.
4. Лазор Л.И. Правовые вопросы аттестации работников // Проблемы социалистической законности.
1983. № 11. С. 101-106.
5. Національний класифікатор України. Класифікатор професій ДК 003:2010. Вид. офіц. Київ : Соцін-
форм, 2010. 746 с.
6. Костюченко О.Є. Питання трудової функції працівника в проекті Трудового кодексу. Форум права.
2009. № 3. С. 355–359. URL: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/FP/2009–3/09koeptk.pdf.
7. Венедиктов В.С. Трудовой договор (контракт) по законодательству Украины (КЗот, коментарій,
образцы документов). – Харьков: НПКФ «Консум», 1996. – 128 с.
8. Кодекс законів про працю України: Науково-практичний коментар. – Харків: Консул, 2003. – 832 с.
9. Фатуев А.А. Трудовое право в жизни человека – М.: Юрид. Лит., 1991. – 256 с.
10. Могілевський Л.В. Сутність поняття «норма права» // Прикарпатський юридичний вісник. 2016.
Вип. 1(10). С. 14-18.
11. Про затвердження Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної ді-
яльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників»: Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р., № 336. https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04.
Опубліковано
2019-12-13
Розділ
Статті
