ПРАВОВИЙ СТАТУС ОСІБ ВІКОМ ДО 18 РОКІВ У СИСТЕМІ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

Анотація

Абдель Фатах А. С. Правовий статус осіб віком до 18 років у системі регулювання трудових відносин. -

Стаття.

Статтю присвячено дослідженню правового статусу осіб віком до 18 років у трудових відносинах.

Актуальність цього питання зумовлюється від­сутністю єдиного підходу до визначення понять «пра­вовий статус малолітньої особи як суб’єкта трудових відносин», «правовий статус неповнолітньої особи як суб’єкта трудових відносин», що призводить до вико­ристання різного понятійного апарату та заважає пра- возастосовній практиці.

У статті розглядається категорія «правовий ста­тус особи», аналізуються різні підходи, що існують у юридичній науці, до структурних елементів право­вого статусу особистості. Автор у процесі дослідження розглядає питання, пов’язані з поняттям правового статусу неповнолітніх працівників молодше 14 років (малолітніх), віком від 14 до 16 років, від 16 до 18 ро­ків, особливостями правового регулювання трудових відносин за їх участю.

У роботі визначаються проблеми забезпечення пра­вового статусу неповнолітніх у системі регулювання трудових відносин; перспективні напрями досліджен­ня в цьому напрямі полягають у визначенні зазначеної категорії як самостійної, виявленні специфіки право­вого положення неповнолітньої особи, що уможливлює його участь у трудових правовідносинах.

На основі загальнотеоретичних концепцій право­вого статусу, правосуб’єктності як її складника, а та­кож аналізу галузевого законодавства автор доходить

висновку, що правовому статусу як неповнолітньої осо­би, так і малолітньої (як учасника трудових відносин), притаманні особливий, винятковий та індивідуальний правові статуси, що зумовлено віком, правовим станом та індивідуальними особливостями цієї категорії осіб.

Наукове дослідження, проведене в межах цієї стат­ті, дозволяє розширити коло суб’єктів трудового права, визначити, конкретизувати їх правовий статус та його складники.