ДО ПИТАННЯ ТРУДОВОЇ МОБІЛЬНОСТІ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНИ

  • О. С. Ковальов
Ключові слова: трудова мобільність,, держава, інтелектуальна міграція, людський потенціал, наука

Анотація

Ковальов О. С. До питання трудової мобільності
інтелектуального потенціалу України. – Стаття.
У статті проаналізовано трудову мобільність інтелектуального потенціалу України, визначено найбільш вагомі чинники, що сприяють та перешкоджають населенню України застосовувати професійні
знання та навички для розвитку економіки країни.
Зазначено, що трудова мобільність є основою трудової міграції і невід’ємним атрибутом ринкових відносин як процес, що тісно пов’язаний зі свободою вибору
місць і видів трудової діяльності. Нині інтелектуальна
міграція притаманна майже всім країнам, і особливо
тим, в яких попит на фахівців з вищою освітою значно
менший ніж їх пропозиція. Ринок праці не в змозі
забезпечити висококваліфікованих фахівців робочими місцями, оскільки розвиток економіки країни не
забезпечує відповідного працевлаштування фахівців з
вищою освітою. У такому випадку країни стають так
званими інтелектуальними донорами, так як значна
частина їх високоосвічених громадян мігрує до економічно розвинених країн. Так, Україна посідає одне з
провідних місць у рейтингу країн-донорів з постачання
інтелектуальних, висококваліфікованих трудових
ресурсів. Основною причиною інтелектуальної міграції
в Україні є наявна глибока криза вітчизняної науки,
яка пов’язана: зі скороченням внутрішніх витрат на
дослідження і розробки; недостатнім матеріально-технічним забезпеченням дослідницького процесу; низькою матеріальною і моральною оцінкою праці учених;
низьким рівнем науково-інформаційного забезпечення
теоретичних досліджень і розробок; відсутністю сучасного наукового устаткування, тощо. Зазначено, що
Україні вкрай необхідно зберегти свій людський, науково-освітній потенціал, зупинити відтік працездатного економічно активного населення, що стає можливим завдяки створення умов для ефективного його
використання. Такими умовами є високопродуктивні
робочі місця, на яких випускають конкурентоздатну
продукцію, що користується попитом на внутрішньому
і світовому ринках, відновлення довіри до влади, ефективне використання людського потенціалу, забезпечення високих стандартів життя. Оскільки, тенденції
інтелектуальної міграції стануть стратегічною загрозою для національної безпеки України.

Біографія автора

О. С. Ковальов

аспірант кафедри трудового права
Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого

Посилання

1. Дячок Н. В. Формування професійної мобільності майбутніх вчителів іноземних мов в освітньому
середовищі університету : дис. … канд. педагог. наук
(доктора філософії) : спец. 13.00.04 / Київський університет імені Бориса Грінченка., Київ, 2019. 268 с.
2. Білик О. М. Основні напрями збереження і розвитку національного людського капіталу за рахунок
активізації трудової мобільності. Україна: аспекти
праці. 2009. № 1. С. 43–46.
3. Менеджмент персонал : навч. посібник /
В. М. Данюк, В. М. Петюх, С. О. Цимбалюк та ін. ; за ред.
В. М. Данюка, В. М. Петюха. Київ : КНЕУ, 2004. 398 с.
4. Смалійчук Г.В. Зовнішня трудова міграція населення України та її вплив на трансформацію ринку
праці : дис. … канд. екон. наук : 08.00.07. / ДВНЗ
«Київський національний економічний університет
імені Вадима Гетьмана», Київ, 2018. 305 с.
5. Колесник І. А. Трансформація форм інтелектуальної міграції в умовах глобалізації ринку праці.
Трудова міграція в епоху глобалізації: виклики для
України : тези допов. кругл. столу (м. Київ, 12 груд.
2018 р.) / за заг. ред. А. В. Черасова. Київ : ІПК ДСЗУ,
2019. С. 87–90.
6. Горда М. В., Зелінська Г. О. Інтелектуальна
міграція: проблеми та шляхи їх вирішення в Україні.
Молодий вчений. 2017. №3(43). С. 607–612.
7. Красівський Д. О. Інструменти державної
політики у сфері протидії інтелектуальної міграції в Україні. Трудова міграція в епоху глобалізації: виклики для України : тези допов. кругл. столу
(м. Київ, 12 груд. 2018 р.) / за заг. ред. А. В. Черасова.
Київ : ІПК ДСЗУ, 2019. С. 100–102.
Опубліковано
2022-06-28